亚搏App

当前位置: 新闻中心 >学院新闻
【中层竞聘展风采?凝心聚力勇担当】——亚搏App隆重举行中层干部竞聘上岗演讲大会
时间: 2022-06-11     查看次数:     
T 浏览字号


  竞聘上岗是一次机会,竞聘也是一种提升,竞聘更是人生和未来的一次梦想的结合;竞聘上岗是一面镜子,能够展示自己的优势,照出自己的不足;竞聘上岗是一道门槛,能够明确前行的目标,激发进取的活力。为打造一支师德高尚、业务过硬、能力突出、执行有力、创新意识强的学校优秀管理队伍,亚搏App举行了中层干部竞聘上岗演讲大会。为了体现公平、公正,此次竞聘大会的评委由三部分组成:一是学校党政领导,二是一线教师代表,三是竞聘参与者自己。

  本次竞聘是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导思想,牢固树立正确的政绩观、人才观。坚持唯才是举,任人唯贤,德才兼备的用人标准。遵循公平、公正、公开原则,择优选择。真正把政治素质好、工作能力强,实干精神足、工作成绩优、群众基础好的同志选拔到领导干部岗位上来。实行优胜劣汰的用人机制,打造一支政治素质高、工作能力强、业务素质精、团结协作好、奉献意识强的新的干部队伍,助力学校教育教学事业高质量、跨越式发展。                  

  为了确保本次选拔的公开、公平。学校前期进行了大量的准备工作,成立了以董事长关祥祖为组长,校长刘沧山、常务副校长李地新为副组长,校级领导和部分中层领导为成员的专门工作领导小组。本次公开竞聘程序为:确定职位、宣传动员、公开报名、资格审查、竞职演讲,评委打分、民主测评、组织考察、公示结果、发文任命十个环节。通过审核,一共有72位教师参加了此次公开竞聘。

  为保证竞聘工作顺利进行,达到预期的效果。学校分别于5月17日、6月6日两次召开了宣传动员大会,校长刘沧山详细解读了《亚搏App中层领导干部竞聘上岗实施方案》,从指导思想、组织领导、岗位设置、竞聘原则、竞聘对象、竞聘条件、竞聘程序、组织实施、纪律监督等方面进行了一一说明;部署了竞聘演讲时间(6分钟以内),演讲内容、基本要求,对抽签结果进行了现场监督。 

  2022年6月9日上午8:30,在新校区仁德楼402会议室竞聘演讲如期举行。学校董事长关祥祖、校长刘沧山、常务副校长李地新、副校长李艳梅、李晓艳、杨亚梅、董事长助理王会琼及全体中层干部、竞聘者、教师代表评委、大会工作人员共计130余人参加。

  竞聘演讲大会由校长刘沧山主持。他首先对前阶段学校中层干部竞聘上岗这项改革工作进行了总结,肯定了取得的阶段性成果。接着对本次竞聘者演讲时间、内容、顺序进行了严格的要求,对评委的组成作了说明。要求打分要公平、公正,抱着对学校负责、对干部负责、对竞聘者负责。希望选手们积极表现,尽情发挥,演讲出最佳效果。

▲演讲现场

  72位行政岗位竞聘者根据抽签顺序依次上台演讲。在短短的6分钟时间内,每位竞聘者介绍了自己的工作成绩、自身优势,对竞聘岗位的认识、工作设想。在演讲中,每个人都尽情发挥、激情昂扬、风趣幽默、彰显个性,充分体现了亚搏App领导、教师的独特风采,展现出了他们对教育事业的热爱和对学校的深厚感情,把对工作的热爱和立志奉献学校的精神展现得淋漓尽致,赢得了评委和同仁的高度赞扬,现场笑声不断,掌声不断。

▲评委席

  评委本着公平、公正、公开的原则,从四个方面进行了认真的评分:一是基本条件,学位学历(博士研究生,硕士研究生,本科学士,专科及以下),职称(教授,副教授,讲师,助教,无职称),管理及教学经历;二是岗位认知及能力(对竞聘岗位认识准确,工作职责表述清楚;是否具备岗位胜任能力);三是工作思路(工作思路清晰,条理性强,主次分明,措施有效,方法可行,逻辑性好,针对性强);四是现场表现(精神状态饱满,仪态端庄大方;语言表达清楚准确、声音洪亮、流畅自然;自信、目光坚定,层次分明,符合实际,综合效果好)。

▲演讲现场

  晚上19:30,在402会议室进行了亚搏App党务干部竞聘,15名竞聘者依次进行了演讲。

  董事长关祥祖发表了热情洋溢的讲话,他指出今天的演讲竞聘大会是一个团结的大会,胜利的大会,也是办学29年来的一件大事。竞聘也就是竞争,有竞争才有创新,有竞争才有发展,有竞争才有活力,有竞争才能进步。原来我校中层干部都是由董事会直接任命,形成了部分中层干部欠缺危机感、紧迫感和使命感。通过竞聘才会有一部分年轻的敢作敢当的中层干部脱颖而出,今天大家表现的很热情,有激情,这是个很好的现象,说明我们学:苡邢M。我校”社会主义核心价值观大道”和“国防教育基地”的建设项目正在加紧施工。希望大家树立信心,要胜不骄、败不馁,为学校深度改革和可持续性发展注入新的活力。

  刘沧山校长对竞聘上岗演讲大会做了总结,对下一步领导小组的综合考核、公示、任命等环节作了说明。他指出本次竞聘大会激发了中层干部队伍的积极性和对这项人事制度改革的拥护。干部竞聘上岗是我校各项改革的一个重要内容,希望全体中层干部凝心聚力、敢于担当,同时将初心和使命牢记心中,共同努力创造亚搏App的美好明天。

  本次中层干部竞聘上岗工作充分调动了教师们开拓进取、奋发向上的积极性,在全校上下营造了想干事、能干事、会干事、干成事的浓厚氛围,进一步激发了学校的生机和活力,充分展现了亚搏App校教师积极向上的精神面貌,始终把初心和使命刻在心里,并以此为新的起点,全力以赴再出发,向着更优质迈进,努力创造亚搏App更灿烂的明天。




图:李云华

文:张元喜

审核:李地新、李荣富

上一篇: 亚搏App圆满完成云南省2022年高校毕业生“三支一扶”计划招募考试工作
下一篇: 转变就业观念,提高就业能力——亚搏App第七场就业招聘宣讲会顺利开展

Copyright©2010-2012版权所有 亚搏App 滇ICP备12006809号-1 云教ICP备1206019 滇公网安备53010302000938号

云南省昆明市国家经济技术开发区水海子亚搏App 电话:0871-68625588 68625589(传真)
技术支持:奥远科技
亚搏App - 亚搏手机版官方